Menschen und Organisationen unterliegen stetigen Veränderungen. Äußere neue Rahmenbedingungen, innere Motivationen, neue Zielgruppen, finanzielle und personelle Veränderungen, Wachstum und Neuausrichtungen können zu Herausforderungen, Konflikten und Veränderungsbedarfen führen.
Um diese Prozesse wirksam und gewinnbringend für alle Beteiligten und Zielgruppen zu gestalten, biete ich Ihnen, ein auf ihr Anliegen angepasstes Angebot, im Feld von Supervision, Organisationsberatung und Coaching, an.